Apofruit, le misure di sicurezza adottate conducono ai risultati sperati

Protocolli applicati con rigore, riorganizzazione degli spazi sulla base delle norme anti-Covid e formazione per tutti i lavoratori hanno reso Apofruit un luogo sicuro dove lavorare, secondo quanto emerge dal bilancio del gruppo.

Mirco Zanelli, direttore Commerciale Apofruit Italia, Mirco Zanotti, presidente Apofruit Italia, Mario Tamanti, direttore Progetti e Finanziamenti Apofruit Italia ed Ernesto Fornari, direttore generale Gruppo Apofruit.
Da sinistra: Mirco Zanelli, direttore Commerciale Apofruit Italia, Mirco Zanotti, presidente Apofruit Italia, Mario Tamanti, direttore Progetti e Finanziamenti Apofruit Italia ed Ernesto Fornari, direttore generale Gruppo Apofruit.

Misure sanitarie applicate con rigore, impegno nell’attuazione dei corsi di formazione dedicati ai lavoratori, organizzazione degli stabilimenti secondo i protocolli. Sono gli elementi che hanno determinato un bilancio annuale più che positivo in merito alla sicurezza all’interno del Gruppo Apofruit, con sede centrale a Cesena, che conta oltre duemila dipendenti e tremila e 200 soci produttori in tutta Italia.

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«L’impegno più consistente in questi lunghi mesi funestati dalla pandemia da Covid-19 – informa il direttore generale Ernesto Fornari – si è concentrato, in tutti i nostri stabilimenti di lavorazione così come nei centri di ritiro e stoccaggio, sull’applicazione delle misure di distanziamento ridisegnando le geometrie dei luoghi di lavoro e degli spazi comuni, sulla ripetuta e costante sanificazione degli ambienti, sull’impiego di strumenti di protezione individuale, come gel disinfettanti, camici usa e getta, guanti e mascherine, già in parte in dotazione  al nostro personale all’interno dei magazzini di lavorazione. Inoltre, il 30% del personale amministrativo ha lavorato in smart working. Tutto ciò ha comportato grande impegno e investimenti che si sono aggiunti a quelli di routine imposti dalle norme sulla sicurezza, che per un’azienda come la nostra ha sempre rappresentato una priorità». Il ritmo produttivo è leggermente rallentato ma il risultato sul piano della salute e della sicurezza ha premiato gli sforzi.

«In un anno su un totale di 2.066 dipendenti abbiamo registrato 121 casi di positività al Coronavirus che, solo in due casi, Forlì e Longiano (quattro contagi in totale), sono emersi da un piccolo focolaio di trasmissione all’interno dell’azienda, peraltro immediatamente bloccato – evidenzia Roberta Montaguti, Direttore delle risorse umane del Gruppo Apofruit –. In tutti gli altri casi si è trattato di infezioni contratte fuori dal contesto lavorativo». Per nessuno di loro, tuttavia, si è reso necessario il ricovero in ospedale.

Tra soci e dipendenti è ampio il numero di coloro che, nei tempi dovuti, dovranno accedere al vaccino antivirus, unico argine al dilagare dei contagi. «Per questo – anticipa il direttore generale Fornari – mettiamo sin da ora a disposizione dell’autorità sanitaria i nostri spazi e celle frigo per creare qui a Pievesestina, come negli altri nostri stabilimenti, centri vaccinali».

Accanto al bilancio dei casi di Covid c’è, per Apofruit, anche un positivo bilancio degli eventi infortunistici occorsi nel 2020. «Sono stati 31 su 1 milione e 955mila ore lavorate – afferma Roberta Montaguti –, ossia lo 0,016 per mille. Incidenti di lieve entità, peraltro, che non hanno lasciato risultanze invalidanti su chi li ha subiti. È il miglior risultato dal 1994 ad oggi, lasso di tempo nel corso del quale l’impegno nel porre in essere misure di miglioramento e nel promuovere corsi sulla sicurezza tra i lavoratori, così come impone la legge, non è mai venuto meno. E l’effetto si vede nei numeri».

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