CISL FP Verona: «Senza investimenti sul personale, il sistema salute non regge»

CISL Funzione Pubblica Verona interviene con fermezza sul tema della carenza di personale sanitario, sollevando l’allarme in seguito ai dati della Fondazione Gimbe e alle prime indicazioni sulla prossima legge di bilancio.

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«Non bastano le promesse. Servono risorse vere, riforme strutturali e scelte coraggiose. Superare il tetto di spesa e defiscalizzare le indennità non è un lusso, è una necessità», afferma Giovanni Zanini, Segretario Generale CISL FP Verona.

Secondo le stime, servirebbero almeno tre miliardi di euro per attuare le misure ipotizzate dal Ministero della Salute. Anche il traguardo dei 2 miliardi, come auspicato dal Ministro Schillaci, sarebbe solo un primo passo.

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Tra le priorità evidenziate da CISL FP Verona:

• Assunzioni stabili basate sul fabbisogno reale
• Incentivi fiscali ed economici per rendere attrattiva la professione
• Raddoppio dell’indennità di specificità per gli infermieri
• Accesso alla libera professione per gli infermieri del SSN
• Benefit di welfare e percorsi di crescita professionale

Nel territorio veronese, prosegue Zanini, si registra una grave carenza di infermieri e OSS, con reparti sotto pressione, concorsi deserti e una fuga dei giovani dalla professione.

«Non si può continuare a trattare chi lavora in corsia come chi lavora in ufficio. Servono regole nuove, strumenti nuovi, dignità nuova», aggiunge il segretario.

Il quadro delineato dalla Fondazione Gimbe, che pone l’Italia al 14° posto in Europa per spesa sanitaria pubblica (6,3% del PIL) e all’ultimo tra i Paesi del G7, rafforza l’urgenza di un intervento strutturale.

«Difendere il personale sanitario significa difendere il diritto alla salute dei cittadini. Non possiamo più aspettare. La legge di bilancio deve essere il punto di svolta, non l’ennesima occasione mancata», conclude Zanini.