Zanini (CISL FP): «L’assistente infermiere è una risorsa da valorizzare»

Il nuovo profilo dell’assistente infermiere, introdotto dal DPCM del 28 febbraio 2025, continua a suscitare confronto all’interno del mondo sanitario e sindacale. Sul tema è intervenuto Giovanni Zanini, segretario della CISL FP Verona, che ha espresso una valutazione articolata sulla natura del ruolo, sulle responsabilità professionali e sulle prospettive di utilizzo della nuova figura. Al centro delle sue dichiarazioni il tema della formazione, delle tutele giuridiche e dell’inquadramento normativo, oltre al ruolo che l’assistente infermiere potrebbe svolgere nel rafforzamento dei servizi sanitari e socio-sanitari, in un contesto caratterizzato da carenza di personale e crescente domanda di assistenza.

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Zanini commenta infatti: «È giusto interrogarsi sulla natura giuridica di questo ruolo e sulle responsabilità che comporta, ma è altrettanto giusto non fermarsi alle complicazioni normative. L’assistente infermiere non è un problema, è una risorsa. È una figura che nasce per stare accanto ai cittadini, per garantire prossimità e continuità nei luoghi di cura, nelle case, nelle strutture socio-sanitarie. Non sostituisce l’infermiere, ma lo affianca. Non è una scorciatoia, ma un ponte tra bisogni crescenti e risorse limitate».

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«È vero che oggi la legge 24 del 2017 tutela solo gli esercenti le professioni sanitarie e che l’assistente infermiere non rientra in questa categoria. È vero che la responsabilità professionale resta un nodo da sciogliere e che la chiarezza normativa è ancora incompleta. Ma non possiamo lasciare scoperti né i pazienti né gli operatori. Serve un investimento serio in formazione, supervisione e tutele, perché la sicurezza non è un optional: è un diritto. La funzione amministra, il ruolo rappresenta, e la politica vera nasce dal ruolo. Per questo il ruolo dell’assistente infermiere deve essere riconosciuto e valorizzato», prosegue.

«Non basta un attestato, non basta un percorso frammentato – spiega-. Serve una formazione solida, omogenea, capace di dare competenze vere. Perché gestire una tracheostomia, somministrare un farmaco, riconoscere un segno di allerta non sono gesti meccanici: sono atti che possono salvare una vita. La cura è funzione, ma è l’intenzione che la trasforma in guarigione. E l’intenzione qui è chiara: dare dignità a chi lavora e sicurezza a chi viene assistito».

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Zanini aggiunge: «Come CISL FP Verona vogliamo dire con forza che questa figura va valorizzata, non svilita. È un’opportunità occupazionale, è un’occasione di crescita professionale, è un tassello per rafforzare l’intero sistema sanitario e socio-sanitario. Ma deve essere accompagnata da regole chiare, da modelli organizzativi che garantiscano presa in carico personalizzata, da un sistema di tutele che non lasci nessuno indietro. Chi investe sulle funzioni cambia persone, chi investe sui ruoli le fa restare. Noi vogliamo investire sui ruoli, perché solo la relazione fidelizza, solo la prossimità costruisce fiducia».

«L’assistente infermiere non è una scorciatoia, è una nuova opportunità per dare risposte concrete ai cittadini, per ridare dignità al lavoro, per rafforzare la prossimità tra istituzioni e persone. La CISL FP Verona si impegna a guidare questo processo con responsabilità e lungimiranza. Perché la salute non è un privilegio, è un diritto. E il lavoro non è una funzione, è un ruolo che merita rispetto. Non è la funzione che garantisce la cura, ma il ruolo riconosciuto e tutelato. E noi siamo qui per difenderlo», conclude il segretario provinciale.