ULSS 9, siglati gli accordi con Cisl FP per welfare e stipendi

La CISL FP Verona ha sottoscritto nei giorni scorsi una serie di importanti accordi sindacali con l’Azienda ULSS 9 Scaligera, introducendo nuove misure di welfare integrativo e riconoscimenti economici per il personale impegnato in contesti complessi e disagiati. Gli accordi, validi per il triennio 2025-2027, prevedono un investimento complessivo di circa 2,5 milioni di euro l’anno.

A seguito del confronto regionale sullo stanziamento dei fondi previsti dalla Legge Regionale 26/2024, destinati al personale sanitario e socio-sanitario, è stata definita l’erogazione di 350 euro pro capite per l’attivazione di misure di welfare integrativo, sotto forma di benefici assistenziali e sociali. Grazie all’impegno della CISL FP Verona, tale misura è stata estesa anche al personale amministrativo, tecnico e professionale, sia della dirigenza che del comparto.

Tra le novità introdotte, un riconoscimento economico specifico per il personale operante in contesti di maggiore complessità e disagio organizzativo, con incentivi alla pronta disponibilità, al cambio turno e alla copertura di servizi in aree particolarmente critiche. È stato inoltre valorizzato il ruolo del personale impegnato nel tutoraggio degli specializzandi, riconoscendo l’importanza della formazione e della qualità dei servizi.

Gli accordi includono anche l’attivazione dei differenziali economici di professionalità, una progressione orizzontale che premia competenze ed esperienza, e l’approvazione del nuovo regolamento sul part time, fondamentale per favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro.

La CISL FP Verona sottolinea come questi risultati siano frutto di un dialogo costruttivo con l’Azienda, orientato alla valorizzazione e motivazione del personale, risorsa essenziale per garantire servizi di qualità ai cittadini.