Il Comune annuncia 100 nuove assunzioni nel 2023

Il prossimo anno scolastico segnerà un importante cambiamento nelle istituzioni educative della città, poiché i nidi e le scuole dell’infanzia comunali si preparano ad accogliere i giovani studenti con un organico al completo. Questa iniziativa, messa in atto dal Comune, mira a garantire un servizio di alta qualità e tranquillità alle famiglie.

Per la prima volta negli ultimi anni, le classi non avranno carenze di personale fin dal primo giorno di lezione. In passato, l’assegnazione del personale avveniva spesso con ritardo, causando disagi nella gestione delle classi. Tuttavia, il Comune ha agito con decisione quest’anno per evitare tali problematiche.

Entro il 30 agosto, il Comune procederà all’assunzione a tempo indeterminato di 16 educatrici e 2 coordinatrici pedagogiche. Queste nuove figure si aggiungeranno al personale che verrà assunto a tempo determinato da settembre a giugno: 41 educatori per i nidi e 30 insegnanti per le scuole dell’infanzia.

Le assunzioni rappresentano solo una parte del piano più ampio del Comune per il 2023. Un totale di circa un centinaio di nuove assunzioni è previsto per affrontare le carenze nei settori più critici. Il numero dovrebbe raddoppiare entro il 2025 grazie all’attuazione del Piano del Fabbisogno del Personale, approvato dall’Amministrazione per il triennio.

Più agenti di polizia locale

Anche la Polizia locale riceverà rinforzi con l’assunzione di 20 agenti a tempo indeterminato entro settembre, oltre a 15 agenti a tempo determinato. Nel supporto alle attività amministrative del Comune, sono previste l’assunzione di 21 istruttori provenienti dalla graduatoria dell’ultimo bando del 2020.

Tre nuovi dirigenti

Per gestire efficacemente il complesso apparato burocratico del Comune, sono necessari dirigenti adeguatamente numerosi. Il Piano del Fabbisogno ha considerato anche questo aspetto, prevedendo l’assunzione di tre nuovi dirigenti, due dei quali inizieranno il loro servizio a breve. Questi dirigenti avranno probabilmente responsabilità legate alla contabilità, all’innovazione e alla progettazione europea. Il terzo dirigente sarà reclutato in un secondo momento, e nei prossimi mesi verranno definiti i dettagli delle sue mansioni.

L’obiettivo principale di queste nuove assunzioni è invertire la tendenza degli anni passati, durante i quali le assunzioni nei settori pubblici sono diminuite sensibilmente a causa di fattori come la “quota 100” e il blocco dei concorsi. Gli impiegati pubblici rappresentano una risorsa fondamentale per far funzionare l’amministrazione in modo efficiente e partecipare a varie iniziative.

Una struttura da oltre 1800 dipendenti

Attualmente, i dipendenti di ruolo del Comune ammontano a 1848. Nel corso del 2023, 65 dipendenti hanno cessato il servizio per diversi motivi, mentre sono state effettuate 34 nuove assunzioni. Tali numeri aumenteranno ulteriormente grazie alle nuove assunzioni che verranno completate tra settembre e ottobre.

Le dichiarazioni

Michele Bertucco, Assessore al Personale, afferma: «Con il Piano del Fabbisogno stiamo sostituendo il personale che è andato in pensione o che cesserà di lavorare. Le ulteriori assunzioni nei prossimi anni aumenteranno l’organico di almeno un centinaio di persone nell’arco dei tre anni»

Stefania Zivelonghi, Assessora alla Sicurezza, sottolinea l’importanza delle assunzioni nella Polizia locale, definendola “la spina dorsale della città” e sottolineando il loro ruolo nel presidio del territorio e nella tutela della legalità.

Elisa La Paglia, Assessora alle Politiche educative, aggiunge che stabilire una solida relazione con gli adulti di riferimento fin dall’inizio è essenziale per garantire la qualità del servizio educativo.