Michele Stella (Staff Welfare Srl): «Le aziende devono imparare a comunicare i valori»

Valorizzare il territorio lessinico e le sue valli ricercando soluzioni per contrastare lo spopolamento delle aree rurali e montane. Questi gli obiettivi del 12° workshop “Stati Generali della Lessinia”, quest’anno dal titolo “Una nuova Lessinia che guarda al futuro”, ospitato dal Teatro Vittoria di Bosco Chiesanuova.

Il welfare aziendale diventa una leva strategica per attrarre giovani nei territori montani. Michele Stella spiega perché investire nel benessere dei lavoratori è fondamentale per contrastare lo spopolamento.

Siamo in territorio montano, è importante il welfare per aiutare, agevolare i lavoratori e le famiglie?

«Assolutamente. E sta prendendo sempre più piede, proprio perché con la situazione attuale di pieno impiego, noi bisogna riuscire ad attrarre giovani a venire in territorio montano e se non garantiamo magari un rimborso spese di trasporto, oppure un’assistenza sempre più presente, sempre più attenta verso i loro bisogni, i giovani rimangono nelle grandi città.»

C’è un’attenzione sempre maggiore anche a questi dettagli che poi non sono dettagli nella scelta di un lavoro?

«Non lo sono più dettagli. C’è un aspetto che è quello della reputazione. Le aziende devono imparare a comunicare i valori, le possibilità di carriera e l’ambiente che un giovane trova all’interno della propria struttura.»

Cosa serve in più per attrarre e trattenere i giovani?

«In questo modo si riesce ad attrarre, in più a garantire un piano di lavoro, un piano di carriera e, non ultimo, un’attenzione verso le spese sanitarie. E purtroppo devo dire, negli ultimi anni, dopo il Covid, è un’attenzione alla salute mentale che è richiesta sempre di più.»