“Job club”, Cariverona: i risultati della seconda edizione

Buoni risultati dalla seconda edizione del bando “Job Club”, il bando per la ricerca attiva del lavoro, avviato nella scorsa primavera dalla Fondazione Cariverona. Dei 195 che hanno partecipato ai percorsi, hanno completato la formazione in 123 e uno su due ha trovato lavoro.

cariverona job club

Risultati positivi dalla seconda edizione del bando “Job Club”, il bando per la ricerca attiva del lavoro, avviato nella scorsa primavera dalla Fondazione Cariverona e che ha visto nelle province di Verona, Vicenza, Belluno e Ancona attivare 20 Job Club, dal settembre 2019 fino al gennaio 2020, coordinati da 10 trainer, forniti del materiale didattico per 200 incontri e oltre 500 ore di formazione alla ricerca attiva del lavoro.

Il 38,4% dei partecipanti ha trovato lavoro, a cui si somma un 4,4% che è entrato in un percorso di formazione propedeutico all’assunzione, per un totale del 42,8%. Se a questa somma si esclude chi non era dichiaratamente alla ricerca di un lavoro o era in condizioni di forte fragilità, si raggiunge il 52,5% di collocazione.

Ai percorsi hanno partecipato 195 persone, completando la formazione in 123. Durante l’attività i partecipanti hanno complessivamente affrontato 246 colloqui di lavoro e inviato 477 candidature. In maggioranza le donne, mentre l’età media è risultata essere di 36 anni, con un livello di istruzione variegato e un tempo in disoccupazione alto, così come rilevante la quota tra i partecipanti di persone in svantaggio sociale, psicologico ed economico.

L’apprezzamento del progetto e i risultati di attivazione alla ricerca attiva sono considerati quindi molto incoraggianti. Il 39% degli utenti è stato giudicato “riattivato” dal trainer, ovvero è passato da una condizione di scoraggiamento e sostanziale inattività a una condizione di ricerca attiva su obiettivi professionali chiari. Soddisfazione da parte degli utenti alla valutazione della partecipazione al Jub Club, con una media di nove punti su dieci.

Sono stati coinvolti nove Enti Comunali, cinque cooperative, sei associazioni o enti territoriali. Geograficamente gli enti erano così distribuiti: due nel veronese, cinque nel vicentino, due nel bellunese e undici nell’anconetano.

Esiti occupazionali

Secondo gli standard nazionali, una persona esce dalla disoccupazione anche quando lavora occasionalmente per poche ore e pochissimi giorni, oppure entra in formazione. Per il Job Club si è deciso di ritenere “occupate” solo le persone che hanno firmato un contratto di lavoro o hanno iniziato un percorso di formazione propedeutico a un‘assunzione. La popolazione di riferimento sono tutte le persone che hanno partecipato ad almeno 3 incontri del percorso.

Delle 68 persone che durante il percorso di Job Club hanno siglato un contratto di lavoro, 35 hanno firmato un contratto a tempo determinato (51,5%), 12 un tirocinio (17,6%), 9 hanno aperto una propria attività (13%), 8 hanno trovato un impegno part-time.

Le rilevazioni di gradimento e gli esiti occupazionali dimostrano che il metodo ha una sua efficacia. Anche il coordinamento tra Progetto Job Club-trainer-enti coinvolti ha dato riscontri positivi. I canali di promozione e arruolamento sembrano essere stati efficaci.

Vi è un significativo gap tra coloro che manifestano interesse a partecipare e si registrano e coloro che poi effettivamente partecipano. Importante è dunque anche dare la massima visibilità ai positivi risultati raggiunti per motivare la partecipazione a questo efficace strumento di riattivazione sociale.

Cos’è un Job Club

Un Job Club è un gruppo formato da 8 – 12 persone che, attraverso un percorso di accompagnamento e mentoring gestito da un trainer certificato, si prepara e si supporta a vicenda nella fase di ricerca attiva di un lavoro. Gli unici requisiti per far parte di un Job Club sono una buona conoscenza dell’italiano scritto e parlato e l’adesione personale e convinta del partecipante, con l’impegno di completare l’intero percorso di 10 incontri salvo motivi di forza maggiore.

La partecipazione ai Job Club ha come obbiettivo la condivisione di suggerimenti e informazioni sul mercato del lavoro, supporto per un atteggiamento costruttivo nella ricerca di occupazione e uscita da eventuali condizioni di isolamento e delusione.

I partecipanti sono coinvolti in un concreto e articolato programma, con un forte carattere laboratoriale, strutturato in 10 incontri per migliorare la possibilità di successo nella ricerca attiva del lavoro, come l’approccio al mercato del lavoro, la ricerca informativa, scrivere un efficace curriculum vitae e lettera di presentazione, web e personal branding, oltre ai migliori metodi per affrontare il colloquio di lavoro.