Giovanni Zampieri: «La scuola edile è una risorsa per i giovani e le imprese»

Giovanni Zampieri, direttore della Scuola Edile ESEV-CPT Verona, guida un ente che da oltre 70 anni forma giovani e supporta le imprese nel settore delle costruzioni. Tra innovazione, parità di genere e percorsi di cittadinanza, la scuola è candidata al 15° Premio Verona Network, il 17 luglio a Bosco Chiesanuova.

Direttore, cosa rappresenta la Scuola Edile ESEV-CPT per Verona?

È un ente bilaterale formato da ANCE Verona e dai sindacati del settore edile. Da oltre settant’anni siamo il punto di riferimento per la formazione dei giovani, la sicurezza nei cantieri e il supporto alle imprese.

Quali sono i percorsi per i ragazzi?

Offriamo corsi triennali e quadriennali per ragazzi dai 14 ai 18 anni, combinando teoria e tanta pratica. Puntiamo a formare non solo lavoratori competenti, ma anche cittadini consapevoli.

E per le imprese?

Organizziamo corsi per circa 3.000 lavoratori all’anno e mandiamo tecnici nei cantieri per supportare la sicurezza. Non controlliamo, ma aiutiamo le aziende a rispettare le norme.

L’innovazione è entrata anche nel vostro settore?

Certo. Usiamo visori di realtà aumentata, droni e persino l’intelligenza artificiale per preparare i ragazzi al cantiere 4.0.

Ci sono opportunità per i giovani nel settore edile?

Tantissime. Le imprese cercano personale qualificato e offrono contratti interessanti. Stiamo formando anche nuovi capi cantiere per chi vuole fare carriera.

Puntate anche alla parità di genere?

Sì, vogliamo aprire il settore alle donne. Abbiamo già proposto corsi di piccola manutenzione al femminile e stiamo lavorando per superare lo stereotipo del “cantiere solo per uomini”.

Cosa direbbe a chi guarda alla scuola edile con scetticismo?

Di venirci a conoscere. Abbiamo una struttura moderna, tecnologica e offriamo ai ragazzi esperienze anche all’estero. Non formiamo solo lavoratori, ma persone pronte ad affrontare la vita.