Verona approva gli accordi integrativi per il personale e i dirigenti per il 2025

È stata approvata in Giunta a Verona la firma degli accordi integrativi per il personale e per i dirigenti del Comune relativo all’anno 2025. Il provvedimento riguarda i criteri con cui vengono distribuite le risorse economiche destinate a dipendenti e dirigenti del comparto Funzioni Locali e rappresenta l’esito di un confronto avviato nei mesi scorsi con le organizzazioni sindacali e la rappresentanza dei lavoratori sottoscritto da tutte le sigle tranne Csa.

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L’accordo è il risultato di una trattativa che si è conclusa il 15 dicembre e si inserisce nel quadro delle regole fissate dal contratto nazionale e dalle linee di indirizzo definite dall’amministrazione comunale, contemplando in prospettiva anche l’introduzione di forme di welfare aziendale. Le risorse messe a disposizione, raccolte nel Fondo per l’anno 2025, sono state costituite e certificate nel rispetto dei vincoli di bilancio, con il parere favorevole del Collegio dei Revisori dei Conti, che ne ha attestato la piena sostenibilità economica.

«Esprimo soddisfazione – ha dichiarato l’assessore al Personale, Michele Bertucco – per la firma dei due contratti decentrati del Comune di Verona, sia con tutto il personale che con i dirigenti, dopo un confronto che è stato lungo, a volte anche difficile, ma che alla fine ha visto l’amministrazione comunale riuscire a dare tutta una serie di risposte a quelle che erano le richieste presentate dalle organizzazioni sindacali nell’ottica di mantenere un dialogo continuo e di migliorare il benessere del personale».

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In particolare per il personale dipendente per l’anno 2025 è stato finanziato il fondo per la performance organizzativa ed individuale per un importo pari a euro 2.858.552,00 a fronte di euro 2.447.803,00 destinati a tale finalità nell’anno 2024. È stato inoltre concordato di riconoscere le progressioni economiche dell’anno 2024. Per l’anno 2025 è stato stanziato l’importo di euro 312.016,00, destinato a finanziare l’attribuzione di nuovi differenziali stipendiali a decorrere dal 1 gennaio 2025.

L’Amministrazione ha fatto ricorso anche alle risorse previste dal D.L. 25/2025 che hanno consentito di poter accogliere le richieste provenienti dalle organizzazioni sindacali.