Sanzioni per oltre 80mila euro a cinque aziende del Veronese

Nell’ultimo periodo il Nucleo Carabinieri dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Verona, nell’ambito delle attività finalizzate a prevenire e reprimere i fenomeni dello sfruttamento del lavoro e di quello sommerso, del controllo della regolare occupazione dei lavoratori e alla verifica del rispetto della normativa sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di…

Nell’ultimo periodo il Nucleo Carabinieri dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Verona, nell’ambito delle attività finalizzate a prevenire e reprimere i fenomeni dello sfruttamento del lavoro e di quello sommerso, del controllo della regolare occupazione dei lavoratori e alla verifica del rispetto della normativa sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, ha intensificato i controlli nel settore del commercio.

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L’esito del controllo svolto sull’intero territorio provinciale, congiuntamente all’Arma Territoriale, ha consentito di individuare inadempienze in materia lavoro e di sicurezza sui luoghi di lavoro quali l’impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione dell’instaurazione del rapporto di lavoro, l’omessa custodia presso il luogo di lavoro del Documento di Valutazione dei Rischi, l’omessa nomina del medico competente e visita medica per i lavoratori in relazione alla mansione svolta, nonché le irregolarità in materia di salute e sicurezza in relazione ai luoghi di lavoro ed alle attrezzature utilizzate: vie di fuga, uscite di emergenza, misure per il primo soccorso.

Sono state controllate cinque ditte operanti nel settore del commercio nei comuni di Sant’Ambrogio di Valpolicella, Bussolengo, Legnago e San Bonifacio. Sono stati 24 i lavoratori individuati di cui uno “in nero”. Le violazioni in materia di sicurezza accertate sono state dodici, e complessivamente sono state irrogate sanzioni per 80mila euro. In totale sono cinque i soggetti deferiti per violazioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. È stata inoltre applicata una maxi-sanzione per lavoro nero relativa all’impiego di personale senza la preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro (per un lavoratore).

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